Business Manager COO Office pour CIB Consulting et Transformation f/h

Employment contract:

CDI

Location:

Pantin, Île-de-France, France

Job/mission:

PROJECT & TRANSFORMATION MANAGEMENT

Reference:

!I_CIB_CONSULT_0936

VOTRE QUOTIDIEN:

Vous serez en charge des processus RH liés à la gestion et au développement des équipes et de nos collaborateurs.

Vous participerez aux comités de staffing, collecterez les feedbacks sur le terrain et contribuerez à l’allocation adéquate des ressources en vous appuyant sur la compréhension des besoins de chaque projet d’une part, et sur les compétences de chaque consultant d’autre part. puis vous participerez à l’identification de nouveaux canaux et méthodes de recrutement, conduirez les entretiens téléphoniques de pré-qualification et gérez le processus de bout en bout (pipeline, entretiens, collecte de feedbacks, interaction avec les candidats et le management, liaison avec les RH, organisation d’évènements…)

Vous interviendrez sur le Onboarding et la formation en assurant un processus d’intégration fluide (ex.: Mémos de bienvenue, Pack de bienvenue…). Vous collaborez avec les équipes Learning & Development et les prestataires externes de formation.

Vous serez également amené a piloter le processus d’évaluation 2 fois par an en assurant la liaison avec le Management de CIB C&T (lancement de la campagne, consolider les fichiers d’évaluation, animer les comités d’évaluation, etc.) 

Pour le rôle de Support des interactions de l’équipe avec les clients internes vous interviendrez sur le  Billing qui est le processus qui va de la création de demandes de conseil à l’envoi de la refacturation des projets , ainsi vous développerez et gérerez Fitnet, notre outil de Billing.  

Vous Consoliderez les nouvelles demandes de conseil venant des clients en collaboration avec le management de CIB C&T et mettrez en place des API pour faciliter le suivi et l’analyse de nos activités. Vous préparerez le reporting consolidé de Billing, en collaboration avec les managers de projet et la Finance

Enfin vous gérerez le processus de feedbacks clients, vous participerez à assurer une présence et une visibilité sur LinkedIn.

Pour la gestion et le développement du partage de contenu au sein des équipes vous identifierez et qualifierez des sujets d’innovation et de développement pour l’équipe (nouvelles méthodes de travail, innovation métier, outils…)  En véritable support du Management de CIB C&T vous serez amené à travailler sur des chantiers transversaux et des sujets ad hoc en collaborant avec les autres COOs de C&T Network de BNP Paribas sur des projets communs, en étendant des bonnes pratiques 

VOTRE ÉQUIPE:

CIB Consulting est une équipe de conseil en management qui constitue une alternative crédible aux cabinets de conseil externes et propose des solutions adaptées à l’environnement de CIB. L’équipe EMEA a été créée en 2009 à Paris (puis Lisbonne en 2016) et travaille étroitement avec l’équipe APAC (depuis 2011) et l’équipe Americas (depuis 2013). CIB Transformation, créée en 2015 à Paris dans le contexte du programme « CIB of Tomorrow », est une équipe interne qui rassemble des experts des Métiers et Fonctions avec des professionnels de la gestion de projet. Elle se développe à l’international avec une implantation à Londres en 2016 et à Lisbonne en 2017.

 CIB Consulting & Transformation fait partie intégrante de la filière de conseil et transformation interne du groupe BNP Paribas avec des passerelles au sein de la filière y compris à l’international.

Ce poste vous apportera des connaissances sur la gestion d’une équipe de conseil interne. Vous aurez la possibilité d’évoluer sur un rôle de consultant ou de rejoindre un métier/une fonction


Travailler chez BNP Paribas c’est : 

Un package rémunération et des avantages :

– Un fixe annuel brut de 50 000 à 65 000 €  et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp


Les prochaines étapes 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.