Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
En tant que membre de l’équipe des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable de la formation et du développement Canada, le spécialiste formation aura pour rôle de développer de nouvelles offres de formation, favorisant une culture d’apprentissage continu et de partage des connaissances au sein de la Banque. Vous supporterez le responsable de la formation et du développement Canada dans le maintien et l’amélioration de l’offre de formation du Canada.
Dans le détail
Administratif
Gérer le catalogue avec une variété d’intervenants : prestataires externes et formateurs/facilitateurs en interne.
Coordonner la logistique des formations, tenir à jour le site interne de la formation, mettre en place des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats.
Utiliser les normes de l’industrie et les meilleures références pour améliorer les programmes et l’expérience des employés.
Projet
Construire de nouvelles offres de développement alignées aux besoins présents et futurs des différentes lignes d’affaire et des employés.
Comprendre les enjeux, proposer puis implémenter les solutions.
Fournir des solutions de développement innovantes et pertinentes pour les employés, les gestionnaires / dirigeants et les équipes en utilisant pleinement nos ressources internes et, le cas échéant, en explorant des solutions alternatives et externes.
Développer et maintenir l’offre de formation pour les nouveaux entrants: connaissance de l’entreprise et de la plateforme, développement des compétences en équipe.
Contribuer aux programmes transversaux liés au développement des employés.
(Mobilité, diversité et inclusion, talent…)
Participer à différents projets régionaux avec les États-Unis
Communication
Animer la communauté d’experts « Canada Academy » et le programme de formation en approche « social learning ».
Engager, développer et maintenir le réseau des formateurs interne.
Collaborer efficacement avec les partenaires régionaux et de la plateforme pour identifier les synergies entre les régions et mettre en œuvre les meilleures pratiques
Gérer des projets / initiatives stratégiques au sein de la plateforme, exécuter tous les livrables avec excellence et communiquer avec les parties prenantes et les partenaires clés.
Analyse des données
Suivre les nouvelles tendances de la formation et proposer des initiatives innovantes.
Exploitez les données des évaluations de performance et d’autres outils d’évaluation des talents pour effectuer une analyse des besoins et des lacunes identitaires aux niveaux individuel, d’équipe et organisationnel
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Baccalauréat en formation ou dans un domaine pertinent relié à la gestion de projet
3 ans d’expérience dans la gestion de projet
1 an d’expérience en développement de la formation dans une institution financière un atout
Expérience en organisation d’événements de formation un atout
Axé sur l’expérience utilisateur et sur le client
Capacité à communiquer et influencer les diverses parties prenantes
Fortes compétences organisationnelles, de priorisation et d’initiative
Facilitateur exceptionnel avec des compétences élevées en communication verbale et écrite
Une passion sans faille et une volonté de développement personnel et d’apprentissage.
Peut développer des présentations percutantes
Excellent sens collaboratif
Créatif, innovant et force de proposition
Bonne maitrise des outils de la suite Office en particulier Excel et Powerpoint
Maitrise de Sharepoint un atout
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagement en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
· IndigenousWorks
· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
· Synclusiv
· Ready, Willing and Able
· Autisme sans Limites
· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **