La conformité CIB est une fonction indépendante chargée de fournir des conseils spécialisés et un soutien à la direction générale, aux secteurs d’activité et aux fonctions pour le respect des contrôles internes et des règles externes et la gestion des risques de conformité.
La fonction agit généralement comme une deuxième ligne de défense couvrant des domaines tels que les contrôles opérationnels, la surveillance, les informations matérielles non publiques, les abus de marché et l’éthique professionnelle, la formation et la compétence, la dénonciation, le blanchiment d’argent, la sécurité financière et la liaison réglementaire. Il s’agit notamment de fournir des conseils sur l’élaboration de cadres de contrôle et d’évaluer régulièrement l’efficacité des contrôles.
L’équipe de surveillance des abus de marché fournit un cadre complet et cohérent de surveillance des abus de marché et de gestion des risques pour tous les secteurs d’activité et fonctions de CIB dans la région EMEA.
Vos missions au quotidien
En tant que Analyste Capital Market Surveillance, vous intègrerez la fonction Compliance CIB – Financial Market, plus particulièrement le service EMEA Capital Market Surveillance pour les activités Equities.
Ce service est constitué de 10 personnes basées à Paris (9) et à Londres. Il est en charge du monitoring et du contrôle du dispositif de détection des abus de marché pour l’activité Global Market et ALM-T partagé entre la première ligne et la seconde ligne de défense.
Vous rejoindrez plus particulièrement l’équipe Equities / Commodities de 3 collaborateurs en tant que Team leader.
Vous serez en relation directe avec les équipes de front office, en collaboration avec les Compliances des territoires européens où Global Market est présent.
Vous serez également en relation avec les marchés et les régulateurs sur les sujets d’abus de marché.
Vous aurez pour mission de gérer des alertes issues de l’outil de détection des abus de marché liés aux potentiels délits d’initiés ainsi que les escalades de la 1ère ligne de défense et du Front Office.
Pour ce faire, vous analyserez, quotidiennement, l’ensemble des données front office (ordres et/ou transactions) des portefeuilles de Global Market et ainsi que les données de leurs clients.
Vous aurez aussi pour mission de challenger les contrôles abus de marchés et assurer son effectivité et sa couverture idoine.
Point d’entrée pour le contrôle des alertes traitées par le niveau 1 (situé principalement à Mumbai), vous aurez un rôle d’analyste de niveau 2 ainsi qu’un rôle de formateur sur les nouveaux process (par visio conférence) et mettrez à jour les procédures opérationnelles.
Dans le cadre de la digitalisation et de l’évolution de l’outil de détection (réglementation MAD II, MIF II), vous participerez aux différents workshops et vous pourrez être le point de contact avec les équipes de développeurs et les équipes IT.
En complément de vos missions, vous participerez à la rédaction de procédures et des Guides Utilisateurs.
Enfin, dans vos missions de Team leader, vous supervisez et accompagnerez les analystes de l’équipe.
Le poste est situé au Millénaire 1 dans le 19ème arrondissement de Paris et est éligible au télétravail en mode hybride en ligne avec l’accord Groupe. Vous bénéficierez d’une formation sur le terrain, d’un séminaire « New comers » et d’un accompagnement de votre manager afin de comprendre rapidement les enjeux du poste et d’être opérationnel.
Des déplacements occasionnels à Londres (1 déplacement de 2 jours par trimestre approximativement) sont à prévoir.
Perspectives d’évolutions
Au sein de la conformité CIB, vous développerez vos connaissances sur les marchés Equities / Commodities afin d’améliorer vos capacités à détecter les comportements pouvant être considérés comme des Abus de marché. Vous développerez également des relations avec les équipes Compliance sous la responsabilité du Hub EMEA, 18 pays, ainsi qu’une capacité à vous entretenir avec les traders, les sales, les responsables Middle et Back office.
Les avantages à nous rejoindre :
Un package rémunération et des avantages :
– Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en
fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation,
couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité
d’entreprise, …
– De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5
jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe
engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la
construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre
clientèle et la société.
Engagez-vous à nos
côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme
OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous notre futur Analyste Conformité ?
Vous avez au minimum 15 ans d’expérience en finance de marché et vous maitrisez les produits Equities et derivatives.
Des connaissances en matière de conformité, particulièrement Intégrité des Marchés seraient fortement appréciées.
Une expérience réussie de management ou d’encadrement fera la différence.
Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens de la communication avec les fonctions Front office seront nécessaires à la conduite de vos missions.
Votre capacité d’adaptation et à collaborer ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes et à transmettre vos connaissances seront des atouts indispensables.
Votre capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais est également requise (anglais courant, langue de travail)
Une connaissance des outils front office CIB et des outils Smart serait un plus.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en
fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange
facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité,
l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la
performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et
retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous
construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance
particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au
quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant
le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos
données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.