El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
CIB
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Acompañar al departamento de Talento y Desarrollo en todo lo que se refiere a la implementación de la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la compañía.
RESPONSABILIDADES
* Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas de aprendizaje y desarrollo
* Gestionar todas las formaciones a nivel logístico y adminitrativo
* Gestionar bonificación FUNDAE
REQUISITOS
Estudios
* Grado de ADE, Derecho, Psicología
* Máster de Recursos Humanos
Idiomas
* Inglés: avanzado
* Español: nativo
COMPETENCIAS
Técnicas
* Conocimientos digitales e innovación – Conocimiento y cultura digital
* Recursos humanos – conocimientos en materia de recursos humanos
* Marca y comunicación – Organización de eventos / seminarios
Transversales & Comportamentales
* Capacidad de negociación
* Creatividad e innovación/Capacidad para resolver problemas
* Capacidad para comunicar tanto oralmente como por escrito
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
• Tickets restaurante.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.