Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
Responsable du contributeur du Groupe aux tâches liées au rapport sur le risque de crédit pour les entités d’Amérique du Nord; contribue au cadre de contrôle sur les risques liés au crédit. De plus, contribuer aux projets liés au rapport sur le risque de credit.
Dans le détail
- Effectuer et superviser les tâches liées au rapport sur le risque de crédit, y compris, mais sans s’y limiter, la vérification des données, la résolution des problèmes de qualité des données, la planification des tracés SRS, le téléchargement du rapport dans le « Universel Plug » (outil du Groupe BNP) et la soumission de tous les livrables à temps.
- Examiner et analyser l’exactitude des données provenant de divers rapports et systèmes comptables (y compris LAP/AT2) et fournir une analyse approfondie et des réponses aux requêtes des entités d’Amérique du Nord.
- Coordonner avec des collègues à Montréal et en Inde (ISPL) pour s’assurer que tous les livrables sont exécutés à temps et de bonnes qualités.
- Examiner les erreurs et les risques et aider les unités commerciales à corriger les erreurs et à mettre en œuvre des contrôles en conséquence.
- Exécuter les contrôles au LAP DQ, analyser les bris, assurer la liaison avec les intervenants appropriés pour la remédiation, établir des plans d’action et produire des rapports d’incidents. Effectuer un suivi continu pour assurer une meilleure qualité des données.
- Face aux exigences croissantes des régulateurs, l’équipe du projet travaille à l’amélioration des rapports sur le risque de crédit afin d’inclure davantage de données et d’intégrer
- plus d’entités dans le processus automatisé dans le cadre des projets LTS et MAIA. Collaborer étroitement et activement avec l’équipe projet et participer à la validation des données lors des phases de tests.
- Répondre aux demandes ponctuelles de diverses parties prenantes et participer activement à la mise en œuvre de nouveaux processus, notamment l’organisation de contrôle Filière Unique et l’intégration des contrôles UP dans LAP DQ.
- Travailler avec la direction, l’équipe centrale et les unités commerciales pour identifier les besoins et les exigences, établir des plans d’action, recommander des priorités et des solutions pour résoudre les ruptures.
- Participer activement à diverses réunions au niveau local et du Groupe.
- Maintenir un service de qualité aux parties prenantes, améliorer continuellement les processus et suggérer des améliorations.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en comptabilité et finance, une maîtrise est recommandée.
- Minimum de 5 ans d’expérience préalable dans les domaines de l’audit, de la comptabilité et des finances, des rapports financiers et des rapports sur les risques de crédit.
- Excellente connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS), des politiques et pratiques du secteur financier et des exigences réglementaires (y compris BÂLE).
- Capacité à comprendre et analyser les nouvelles normes comptables et réglementaires ; s’adapter, développer et inclure de nouvelles exigences en conséquence dans un processus et gérer les limitations des systèmes.
- Capacité à travailler avec un degré élevé d’indépendance, à gérer des délais et des priorités contradictoires, à faire face aux contraintes et à être axé sur les résultats.
- Compétences en résolution de problèmes, flexibilité, créativité et désir d’innover et de concevoir des processus.
- Compétence en gestion et en gestion de projet sont préférables.
- Très bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec la direction et différentes équipes de différents sites BNP.
- Une vive curiosité intellectuelle et une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Connaissance pratique de LAP, Shared Reporting Space, Universal Plug, Rodin, Atlas 2 et Matisse et capacité à s’adapter aux nouveaux systèmes et à analyser des données provenant de différentes sources.
- Maîtrise de Microsoft Office et expérience dans l’intégration de connaissances avancées de MS Excel dans les processus de reporting, y compris la création de PowerQuery et de Power BI pour réduire le temps de traitement.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.
Ce que vous devez savoir
· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagement en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
· IndigenousWorks
· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
· Synclusiv
· Ready, Willing and Able
· Autisme sans Limites
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