Juriste expériemnté.e en M&A / Private Equity H/F
Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe. LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales s’articulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés. Ces missions sont exercées tout en respectant le plus haut niveau d’excellence et d’intégrité.
LEGAL en quelques chiffres :
- • Plus de 1800 collaborateurs
- • Basés dans environ 50 pays différents
- • Parlant plus de 60 langues différentes
- • Travaillant pour plus de 40 métiers ou entités différentes
En tant que fonction mondiale et intégrée, chaque juriste apporte son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec ses clients internes.
La plateforme M&A/Private Equity est une équipe qui a pour vocation de suivre et de superviser les aspects juridiques des opérations de croissance externe, private equity, partenariats et de désinvestissements de BNP Paribas et de ses filiales. Ainsi l’intervention de l’équipe se fait dès les premières étapes d’un projet et cela jusqu’à sa conclusion.
Le poste est localisé dans le 9eme arrondissement à Paris.
Dans le cadre de votre poste, vous interviendrez, sous la supervision du responsable d’équipe, sur les dossiers d’acquisition, de cession, de partenariat et de Private Equity (prises de participations, Fonds de Private Equity, Capital venture…)et devrez :
- Piloter les aspects juridiques des opérations de M&A, partenariats ou de private equity, traiter en relation directe avec les chefs de projets concernés des dossiers stratégiques significatifs, assurer et optimiser la sécurité juridique des dossiers confiés, et concevoir des solutions contractuelles adaptées à des situations complexes
- Participer et superviser les audits (due diligence), rédiger et revoir (en direct ou en coordination avec des conseils externes) la documentation contractuelle des opérations
- Sélectionner des conseils juridiques externes et gérer leurs prestations, gérer, le cas échéant, les périodes intérimaires signing/closing ainsi que les closings eux-mêmes
- Négocier la documentation contractuelle en liaison avec les métiers concernés et, le cas échéant, les avocats sélectionnés
- Assurer un suivi post-opération (notamment sur les sujets de compléments/ajustements de priorités
Vos perspectives d’évolution
Ce poste vous permettra de développer votre expertise dans de nombreux domaines liés à la rédaction contractuelle, et à la structuration, nos clients évoluant dans des métiers extrêmement divers.
Grâce à vos contacts réguliers avec les différentes plateformes du Groupe, les passerelles seront nombreuses pour la suite de votre carrière
BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package de rémunération et des avantages :
- • un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
- • Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
- • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous notre Juriste expérimenté.e en M&A/PE ?
Vous avez un diplôme Master 2 en Droit Financier et/ou en Droit des fusions et acquisitions et/ou CAPA, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en opérations de M&A ou en Private Equity (prises de participations, Fonds de Private Equity, Venture capital….).
Vous avez de solides expériences dans le pilotage de projets M&A ou de Private Equity et votre niveau d’anglais est parfaitement courant à l’oral comme à l’écrit.
Maitrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint,sharepoint…)
La connaissance d’une langue supplémentaire serait un atout
Par ailleurs, votre sens de l’analyse et de la rigueur ainsi que votre capacité à négocier seront indispensables pour réussir sur le poste. Votre capacité à vous adapter et à travailler en équipe seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.
Vous vous retrouvez dans cette description ? N’hésitez plus ce poste est fait pour vous.
Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme.
Chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées, nous sommes persuadés que la diversité nous permet d’être plus performants et c’est pourquoi, depuis 2020, la DEI (Diversité, Equité et Inclusion) est partie intégrante de notre stratégie.
Chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas nous sommes dévoués au développement d’un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec estime et respect et ont la possibilité d’apporter leur nature authentique. A ce titre, tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble, nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues.
Enfin, chez BNP Paribas LEGAL comme dans l’ensemble du Groupe BNP Paribas, nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents – quelle que soit la façon dont votre talent est façonné, votre milieu, où la façon dont vous vous identifiez.