Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria

Employment contract:

Permanent

Location:

Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Job/mission:

HUMAN RESOURCES

Reference:

12350185

In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit
oder Teilzeit unbefristet als

Expert
(all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany &
Austria  

BNP Paribas Corporate & Institutional
Banking bildet mit seinen Aktivitäten die Brücke zwischen multinationalen
Großkonzernen und mittelgroßen Unternehmen mit internationalen
Geschäftsaktivitäten einerseits (Corporates) und institutionellen Investoren
und Finanzdienstleistern (Institutionals) andererseits. Der Geschäftsbereich
ist ein führender Anbieter nachhaltiger Finanzierungs- und Anlagelösungen.

BNP Paribas: Wer wir sind

Wie stellst du dir Arbeiten bei einer
Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen
die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und
Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel
Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle
Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine
Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir
lassen unsere Taten sprechen: wir – das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63
Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World‘s
Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024.
Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.

 

Compensation & Benefits (30 %):

  • Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen und -strategien, die den Markttrends entsprechen und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.
  • Erfolgreiche, effiziente und kundenorientierte Umsetzung des jährlichen Gehalts- und Bonusprozesses (CRP).
  • Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking-Studien zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Vergütungspakete.
  • Beratung und Unterstützung des Managements bei Vergütungsentscheidungen.
  • Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiterbenefits.
  • Verantwortung für Projekte im entsprechenden Themenbereichen sowie Mitwirkung an Projekten im gesamten HR-Bereich.
  • Aufbereitung und Versand von zielgruppenorientierter und themenspezifischer Kommunikation.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und interner Richtlinien.

People Analytics (70 %):

  • Aufbau, Entwicklung und Implementierung von People Analytics Strategien und Prozessen zur Unterstützung der Personalstrategie und Entscheidungsfindung.
  • Analyse von HR-Daten und -Trends, um datengestützte Empfehlungen für die Personalplanung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu geben.
  • Erstellung und Pflege von Dashboards und Berichten zur Visualisierung von HR-Kennzahlen.
  • Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und Abteilungen zur Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten durch Datenanalyse.

 

Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Anwendung von People Analytics
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssystemen und Analysesoftware (z.B. Tableau, PowerBI)
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und verständlich darzustellen
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
  • Hohe Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein
Problem, bewirb dich gerne trotzdem.

Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und
weiterentwickeln kannst.

Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen
Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser
Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner
Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen
wir nicht. Mehr zu unserem D&I Committment findest du hier.

 

Benefits: Das bieten wir dir

  • Kostenfreies
    deutschlandweites Jobticket und Zugang zu Betriebsparkplätzen
  • Dienstradleasing
    inkl. Arbeitgeber-Zuschuss
  • Vielfältige
    Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und
    Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
  • 30
    Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Arbeiten
    im Büro und von zu Hause
  • Kostenfreie
    Nutzung von call a bike der Deutschen Bahn
  • Betriebliche
    Altersversorgung beim BVV
  • Essensgutscheine
    über Sodexo/ Pluxee
  • Vielfältige
    Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings,
    Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der
    BNP Paribas Gruppe
  • Professionellen
    Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork
    und voiio
  • Versicherungsschutz
    über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz

 

Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann –
gerne per Du.

Melde dich bei Fragen jederzeit gerne
telefonisch unter (+49) 6971938080 oder per eMail an recruiting.germany@bnpparibas.com

 

Möchtest du eine Welt im Wandel
mitgestalten?
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten.

Bitte sende uns deine
Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per
eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

 

BNP Paribas: Eine Bank – unzählige
Möglichkeiten

Von Investment Banking, über
Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten,
Wertpapierdepots und Finanzierungen – das Angebot von BNP Paribas ist sehr
umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den
besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist
BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht
die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem
starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf
vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und
institutionelle Kunden in Deutschland.