Gestionnaire de projets

Employment contract:

CDI

Location:

Montréal, Québec, Canada

Job/mission:

GESTION DE PROJET ET TRANSFORMATION

Reference:

TRAN-060923-002-SG

Gestionnaire de projets 

CIB Functions –Enterprise Services – Location Strategy

Localisation: Montreal 

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

 

Le poste en un coup d’œil

 L’équipe des Services d’entreprise comprend Locaux, Solutions de gestion des données d’entreprise, Sourcing stratégique de groupe, Bureau de gestion de tiers et Stratégie de localisation pour CIB Americas.

Dans le détail

  • Identifier indépendamment les enjeux, élaborer des stratégies pour améliorer le processus de résolution des problèmes de l’équipe et proposer proactivement des solutions innovantes
  • Développer et maintenir de solides relations avec la clientèle
  • Préparer et participer activement aux présentations et aux entrevues
  • Effectuer des études de marché et des analyses de données créatives et efficaces
  • Exercer discrétion et jugement indépendant dans le traitement des produits livrables individuels
  • Fournir un soutien de base à la gestion du projet en comprenant le plan et le calendrier d’ensemble du projet, en respectant le calendrier défini et en utilisant la discrétion pour envisager les prochaines étapes pouvant donner lieu à une action.
  • Développer et infuser l’expertise en méthodologie de sourcing intelligent :
    • Interaction avec l’équipe globale CIB Global Services
    • S’assurer que la même méthodologie, approche et gouvernance est appliquée dans tous les domaines
    • Être considéré comme un point de contact unique pour toutes les fonctions / Gestion / Chefs de domaine pour tous les sujets de la stratégie de localisation
    • Consolider la trajectoire financière de la stratégie de localisation (coûts de SC, d’épargne et de transformation) en assurant l’alignement avec les Finances
    • Surveiller et signaler les changements par rapport à la cible initiale, analyser les écarts, rendre compte du budget réel par rapport au budget en utilisant les outils de gestion de projet disponibles (suivi de SC et des finances)
    • Assurer le reporting de bout en bout de la stratégie de localisation Suivi de l’optimisation sur le tableau de bord d’activité et les KPI appropriés

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

 

Minimum:

  • 4 ans d’expérience en gestion de projet ou en conseil de gestion pour une entreprise ayant une empreinte mondiale dans un environnement multiculturel
  • BA ou MS en ingénierie, finance, business ou discipline connexe couplés à d’excellents diplômes universitaires
  • Compétence en Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Les compétences techniques avancées, notamment le travail avec les tableurs et les bases de données, sont un atout
  • Expérience de travail avec un logiciel de gestion de projet est un plus
  • La connaisance de l’anglais est requise
  • La maîtrise de Power BI est préférée

Preferred:

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Joueur d’équipe energétique, flexible et automotivé avec de fortes compétences organisationnelles
  • Attention aux détails
  • Facilité élevée pour s’adapter rapidement à de nouvelles situations et capacité à travailler avec des ressources éloignées
  • Une éthique de travail très forte et la capacité de traiter les informations confidentielles
  • Compréhension de la méthodologie de gestion des projets par l’expérience professionnelle ou l’éducation
  • Capacité d’aller au-delà des cadres existants en suggérant de nouvelles idées adaptées aux clients et/ou à l’organisation

 

Compétences en gestion du changement :

  • Comprendre et traiter les différentes étapes de la façon dont les gens passent par un changement et le processus de changement
  • Détecter, analyser et mesurer les risques liés aux personnes, aux entités et aux activités de l’organisation

 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

 

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ; 
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ; 
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

 

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

 

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité –  Certification Or
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

 

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en terme de formation et d’expérience seront évaluées et informées. **