Relationship Manager Financements Structurés

Employment contract:

CDI

Location:

Morocco

Job/mission:

GESTION DE LA RELATION CLIENT

Reference:

BMC000200

« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

Le RM Financements Structurés est rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au Responsable Financements Structurés.  Son rôle est d’aider le responsable FS, à développer les activités et accroître les revenus du métier tout en maîtrisant les risques inhérents à ce métier.

MISSIONS

  • Développer ses activités et accroitre les revenus de son métier tout en maîtrisant les risques inhérents à cette activité, dans le respect des bonnes pratiques de marché et des règles Groupe.
  • Monter et structurer les dossiers de financements complexes traités par la banque, envoyés en direct par le département FS ou par le réseau Corporate.
  • Adopter une posture permettant la bonne maitrise des risques Compliance et RSE

ACTIVITES PRINCIPALES

Développer ses activités et accroitre les revenus de l’activité FS tout en maîtrisant les risques inhérents à ce métier, et dans le respect des bonnes pratiques de marché et des règles Groupe:

  • Sous la conduite du responsable des Financements Structurés dont il dépend, superviser et veiller au bon montage et à la structuration des dossiers de Financement nécessitant une approche structurée.
  • Coordonner les échanges internes avec les différents départements impliqués pour la validation et la mise en place des dossier dans les meilleures conditions, y compris les échanges avec les équipes CIB, EIS et autres intervenants dans le dossier de crédit concerné
  • Une fois les accords obtenus, suivre l’élaboration de la documentation de crédit avec la Direction Juridique / cabinets externes et la formalisation administrative des autorisations en interne en prévision des déblocages. Ce travail est à mener en collaboration avec le Middle Office et conformément aux exigences des décisions de crédit et des règles de conformité Groupe.
  • Suivre en collaboration avec le Middle office le respect des engagements contractuels, les demandes de restructuration / waivers et demandes de mains-levées totales ou partielles sur les Actifs données en sûretés dans le cadre des crédits bilatéraux et consortiaux 
  • Veiller à répondre aux demandes de Reporting régulier vis à vis de la DCB/DR et différentes instances IRB.

Adopter une posture permettant la bonne maitrise des risques Compliance et RSE : 

  • Adopter un esprit de vigilance Compliance dans son activité, dans le respect des bonnes pratiques du marché, de la compliance et des règles groupe;
  • Veiller au respect des exigences liées à sécurité financière, embargos et sanctions internationales. Sanctions & Embargos, ABC (Anti-Bribery & Corruption), LCB/FT, de Protection des Intérêts Clients
  • Assurer la surveillance des risques de conformité et opérationnels de son activité
  • Veiller au suivi des Formations Conformité assignées par le groupe

Protection des Intérêts Client

Il/Elle doit notamment vérifier que :

  • Le modèle commercial, la stratégie et l’organisation sont compatibles avec les règles PIC d’organisation et de conduite
  • Les obligations en matière de PIC sont prises en compte dans les processus et procédures opérationnels (« desktop procédures »)
  • Un dispositif d’évaluation de la qualité des ventes (respect des Normes applicables et des règles PIC d’organisation et de conduite) est mis en place et repose sur des indicateurs performance appropriés
  • Les contrôles de premier 1er niveau appropriés sont réalisés
  • Un processus efficace a été mis en place pour gérer les Réclamations, y compris l’éventuelle médiation lorsque cela est obligatoire
  • L’adéquation des effectifs et des moyens (notamment IT) pour assurer la conformité aux obligations en matière de PIC
  • Des plans d’action appropriés sont correctement mis en œuvre et font l’objet d’un suivi 

Adopter une posture permettant la bonne maitrise des  risques RSE : Prise en compte des risques ESG  (Environnementaux sociaux et de Gouvernance) dans l'exercice des missions attribuées

  • Des plans d’action appropriés sont correctement mis en œuvre et font l’objet d’un suivi: Prise en compte des risques ESG  (Environnementaux sociaux et de Gouvernance) dans l'exercice des missions attribuées à travers notamment
  • La mise en œuvre des procédures RSE  https://bmci.isivalue.com/publications/politiques-et-chartes/   (politiques sectorielles)
  • La réalisation des e-learning Droits de l'Homme et Politiques Sectorielles. Pour tout complément d’information, le rapport RSE Digital est disponible sur le lien suivant  https://bmci.isivalue.com/ voir rubrique publication

COMPETENCES REQUISES

CONNAISSANCES  PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE

  • Expérience avérée dans le domaine des Financements Corporate / Financements structurés
  • Capacité à représenter la banque dans les conventions, séminaires, manifestations sectorielles, réunions consortiales etc… 
  • Bonne maîtrise des outils informatiques 
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Avoir de solides bases en techniques bancaires, en finance et en analyse du risque
  • Bon sens de l’analyse pour l’évaluation des dossiers de financement et un minimum de connaissances en droit des affaires pour mieux appréhender les différents montages financiers 
  • Avoir de bonnes bases techniques et pratiques en  Finance d’Entreprise

CONNAISSANCES  COMPORTEMENTALES 

  • Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
  • Avoir une bonne connaissance du marché local et du tissu économique

#Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

 

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !