Dans un monde qui change, des défis sans
précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs
de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine
croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal
et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la
construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la
Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à
Montréal.
Programme
de stage
En
tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui
vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre
potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et
des projets transversaux.
Vous
trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site
Web :
BNP Paribas
au Canada Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s
Le
poste en un coup d’œil
Le poste en un coup d’œil
Fournir un soutien à l’équipe de L&D.
Le/a stagiaire aidera à l’administration des activités quotidiennes des fonctions et des fonctions de L&D.
Le/a stagiaire s’acquittera de ses responsabilités dans les domaines suivants : planification et prestation de la logistique de la formation, Académie d’été, Diplômés et perfectionnement des stagiaires, Cours de langue, campagnes de formation et promotion d’événements.
Généralités :
- Fournir un soutien pour la prestation des événements de L&D aux employés et aux gestionnaires
- Interagir étroitement avec les différentes équipes RH (HR Connect team, Talent Acquisition, ER, HRBP…)
- Documenter les processus et revoir les politiques pour s’assurer qu’ils sont mis à jour
Dans
le détail
- Soutenir la prestation de toutes les formations en personne assurant la réservation des chambres, les laissez-passer de sécurité et la coordination des délégués
- Créer des événements dans le LMS en partenariat avec l’équipe de Lisbonne pour capter toutes les manifestations et les attentes
- Construire et envoyer un bulletin périodique
- Participer aux sessions de diplômés et de stagiaires
- Contribuer aux projets de L&D et agir comme administrateur de projet.
- Mettre en œuvre les campagnes nécessaires à la réalisation de l’Académie d’été, des leçons de langues et d’autres initiatives
- Revoir nos politiques et les mettre à jour au besoin
Les
atouts et compétences qui vous feront réussir
- Étudiant(e) en en ressources humaines/relations industrielles ou en gestion/administration des affaires en cours.
- Un désir de grandir et de développer une carrière avec les RH et d’apprendre sur toutes les disciplines au sein des RH
- Esprit flexible et collaboratif
- Utilise sa propre initiative et peut travailler de manière indépendante, tout en utilisant le jugement pour savoir quand demander de l’aide et des conseils
- Prend en charge son propre travail
- Comprendre et orienter les processus
- Apprécie que les projets doivent être achevés, une approche méthodique, capable de travailler sous pression
- Capacité à établir des relations professionnelles appropriées et accessibles avec les employés et les gestionnaires hiérarchiques
- MS Word – Doit avoir un minimum de compétences intermédiaires, de bonnes compétences de dactylographie un avantage
- MS Excel – Idéalement aura des compétences intermédiaires à avancées, la capacité à assembler des tableurs avec des formules et des filtres, produire des diagrammes et des graphiques, v des regards, des tables de pivot
- MS PowerPoint – compétences intermédiaires et avancées
- De bonnes compétences informatiques générales et maintenant comment naviguer dans les bases de données et récupérer l’information efficacement..
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer./ La connaissance de l’anglais et du français est requise.
Ce
que vous devez savoir
- Nous examinerons les
candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à
soumettre votre candidature ; - BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com
- Vous devez être
légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y
a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique
dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce
poste ;
La diversité, l’équité
et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser
chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde
sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail
qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et
leurs compétences.
BNP
Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de
la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle,
du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière
d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À
propos de nous
BNP
Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire
international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000
collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines
d’activité bancaires et de services financiers.
La
mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable
en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus
élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en
matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion
sociale.
Depuis
1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions
canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète
de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec
plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts
de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier.
Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant
et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en
perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant
leurs connaissances de l’industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de
Montréal 2024 - Meilleurs Employeurs
pour la Diversité au Canada 2024 - Certification
Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC) - Fierté Canada au travail
(Pride at Work Canada) - La Gouvernance au
Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine - Parmi
les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires - Synclusiv
- Ready, Willing and Able
- Autisme
sans Limites - Meilleures
Entreprises de LinkedIn 2024
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Nos offres d’emploi
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Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de
formation et d’expérience seront évaluées et informées. **